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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 職位是依據(jù)組織目標(biāo)的需要而設(shè)立的具體工作崗位。其特征包括

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    職位是依據(jù)組織目標(biāo)的需要而設(shè)立的具體工作崗位。其特征包括

    • A、職位有類(lèi)別劃分

    • B、職位可歸于相應(yīng)的職位等級(jí)

    • C、職位以人為中心而設(shè)置 

    • D、職位的數(shù)量由組織編制明確規(guī)定

    • E、職位可歸于相應(yīng)的職位系列

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    簡(jiǎn)述管理控制的基本內(nèi)容。


    簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論中的強(qiáng)化原則。


    依據(jù)威廉·大內(nèi)2理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是

    • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

    • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負(fù)責(zé)

    • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體決策與集體負(fù)責(zé)

    • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

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